Sosialisasi Gagasan Calon Dekan FEB Unpad
Dublin Core
Judul
Sosialisasi Gagasan Calon Dekan FEB Unpad
Deskripsi
Sosialisasi Gagasan Calon Dekan Fakultas di lingkungan Unpad sudah dimulai sejak Senin (7/12) kemarin. Hari ini, Selasa (8/12) sosialisasi diantaranya dilaksanakan oleh para Calon Dekan dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) di Grha Sanusi Hardjadinata Unpad, Jln. Dipati Ukur No. 35 Bandung.
“Sosialisasi gagasan ini menjadi bagian dari seleksi Calon Dekan dan Wakil Dekan,” ujar Wakil Rektor Bidang Tata Kelola dan Sumber Daya Unpad, Dr. Sigid Suseno, S.H., M.H saat membuka acara. Acara dihadiri juga oleh Rektor Unpad, Prof. Tri Hanggono Achmad dan para Wakil Rektor Unpad.
Ada tiga Calon Dekan FEB Unpad, yaitu Prof. Dr. Azhar Susanto, Dr. Harry Suharman, SE.,M.A.,Ak, dan Nury Effendi, SE. MA., Ph.D. Acara dimoderatori oleh dosen FEB Unpad yang saat ini menjabat sebagai Direktur Sumber Daya Manusia, Diana Sari, S.E., M.Mgt., PhD. Terlebih dahulu, Diana membacakan CV para Calon Dekan, dan juga mekanisme serta tata tertib pelaksanaan sosialisasi.
Dalam kesempatan tersebut, Dr. Harry memaparkan strateginya terkait penciptaan nilai dalam aspek pembelajaran. Untuk strategi yang harus dijalankan, maka ia melihatnya dalam sejumlah perpektif, meliputi human capital, learning capital, financial,dan faculty’s uquipty.
Menurut Dr. Harry, dengan segala tantangan dan kesempatan yang dihadapi, maka ini adalah saat untuk menjalankan aksi nyata. Buang segala sikap pesimis, yang ada hanyalah optimis. Dengan kebersamaan, maka kita dapat meningkatkan daya saing kita, terutama dalam menghadapi persaingan global.
Sementara itu, Prof. Azhar memaparkan materinya mengenai Bersinergi menuju Keunggulan Negeri. Strategi pencapaian yang diusulkan Prof. Azhar salah satunya adalah FEB harus bersinergi dengan pihak luar. Yaitu, FEB membangun sendiri sinergi dengan pihak luar sambil terus berkoordinasi dengan Unpad, atau FEB meneruskan sinergi yang dibangun Unpad dengan pihak luar.
Selain itu, Prof. Azhar memaparkan bahwa IKK/IKU FEB harus berdasarkan dan mendukung IKK/IKU Unpad, serta IKK/IKU pendidik harus sesuai dengan IKK/IKU FEB. Strategi lain, yaitu dengan meningkatkan kualitas SDM, manajemen, penelitian, dan proses belajar mengajar di FEB. Prof. Azhar juga mengungkapkan bahwa perlu ada peningkatan budaya komitmen, kualitas kesejahteraan, kualitas sistem informasi dan operasi, serta kualitas koordinasi.
Calon Dekan FEB lain, Dr. Nury mempresentasikan programnya terkait Going World Class with Dignity. Menurutnya, penting dimilikinya global perspektif, untuk menuju world class FEB. Strategi yang diusung Dr. Nury adalah dengan menyoroti “The RATE Paradigm”, meliputi Research, Accreditation, Teaching, dan Engagement.
Selain itu, perhatian mengenai Human Resource, Finance, dan Organizational Structure menurutnya perlu bersinergi dengan yang dilaksanakan di universitas. Hal penting lain menurut Dr. Nury adalah perlu adanya kebersamaan dari semua pihak untuk mencapai kesuksesan.
“Sosialisasi gagasan ini menjadi bagian dari seleksi Calon Dekan dan Wakil Dekan,” ujar Wakil Rektor Bidang Tata Kelola dan Sumber Daya Unpad, Dr. Sigid Suseno, S.H., M.H saat membuka acara. Acara dihadiri juga oleh Rektor Unpad, Prof. Tri Hanggono Achmad dan para Wakil Rektor Unpad.
Ada tiga Calon Dekan FEB Unpad, yaitu Prof. Dr. Azhar Susanto, Dr. Harry Suharman, SE.,M.A.,Ak, dan Nury Effendi, SE. MA., Ph.D. Acara dimoderatori oleh dosen FEB Unpad yang saat ini menjabat sebagai Direktur Sumber Daya Manusia, Diana Sari, S.E., M.Mgt., PhD. Terlebih dahulu, Diana membacakan CV para Calon Dekan, dan juga mekanisme serta tata tertib pelaksanaan sosialisasi.
Dalam kesempatan tersebut, Dr. Harry memaparkan strateginya terkait penciptaan nilai dalam aspek pembelajaran. Untuk strategi yang harus dijalankan, maka ia melihatnya dalam sejumlah perpektif, meliputi human capital, learning capital, financial,dan faculty’s uquipty.
Menurut Dr. Harry, dengan segala tantangan dan kesempatan yang dihadapi, maka ini adalah saat untuk menjalankan aksi nyata. Buang segala sikap pesimis, yang ada hanyalah optimis. Dengan kebersamaan, maka kita dapat meningkatkan daya saing kita, terutama dalam menghadapi persaingan global.
Sementara itu, Prof. Azhar memaparkan materinya mengenai Bersinergi menuju Keunggulan Negeri. Strategi pencapaian yang diusulkan Prof. Azhar salah satunya adalah FEB harus bersinergi dengan pihak luar. Yaitu, FEB membangun sendiri sinergi dengan pihak luar sambil terus berkoordinasi dengan Unpad, atau FEB meneruskan sinergi yang dibangun Unpad dengan pihak luar.
Selain itu, Prof. Azhar memaparkan bahwa IKK/IKU FEB harus berdasarkan dan mendukung IKK/IKU Unpad, serta IKK/IKU pendidik harus sesuai dengan IKK/IKU FEB. Strategi lain, yaitu dengan meningkatkan kualitas SDM, manajemen, penelitian, dan proses belajar mengajar di FEB. Prof. Azhar juga mengungkapkan bahwa perlu ada peningkatan budaya komitmen, kualitas kesejahteraan, kualitas sistem informasi dan operasi, serta kualitas koordinasi.
Calon Dekan FEB lain, Dr. Nury mempresentasikan programnya terkait Going World Class with Dignity. Menurutnya, penting dimilikinya global perspektif, untuk menuju world class FEB. Strategi yang diusung Dr. Nury adalah dengan menyoroti “The RATE Paradigm”, meliputi Research, Accreditation, Teaching, dan Engagement.
Selain itu, perhatian mengenai Human Resource, Finance, dan Organizational Structure menurutnya perlu bersinergi dengan yang dilaksanakan di universitas. Hal penting lain menurut Dr. Nury adalah perlu adanya kebersamaan dari semua pihak untuk mencapai kesuksesan.
Pembuat
Artanti Hendriyana / eh
Sumber
http://www.unpad.ac.id/2015/12/sosialisasi-gagasan-calon-dekan-feb-unpad/
Penerbit
Universitas Padjajaran
Tanggal
8 Desember 2015
Format
application/pdf
Bahasa
Bahasa Indonesia
Item Relations
This item has no relations.
Document Viewer
Files
Collection
Citation
Artanti Hendriyana / eh , “Sosialisasi Gagasan Calon Dekan FEB Unpad,” Digital Share Center, accessed 26 April 2024, http://journals.unpad.ac.id/document/2246.