PENGARUH LINGKUNGAN KERJA SEHINGGA MENGHASILKAN SUATU HUBUNGAN YANG ERAT ANTAR PETUGAS K3L UNPAD

Dhea Sekar Ayu, Hetty Krisnani

Abstrak


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja petugas apakah membuat petugasnya nyaman atau tidak menggunakan hasil penelitian 2018. Pada penelitian terdapat 10 responden yang dipakai datanya. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan teknik survey untuk mendapatkan data primer dan studi pustaka untuk mendapatkan data sekunder. Universitas Padjadjaran saat ini sedang melakukan penataan pengelolaan tenaga K3L agar sesuai dengan tujuannya yaitu bentuk kepedulian terhadap lingkungan sekitar, dalam hal ini masyarakat Jatinangor. K3L ini bertugas membersihkan pekarangan fakultas, menyapu jalan, dan lain-lain. Sikap dan perilaku petugas K3L dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang bisa mempengaruhi kinerja petugas baik secara langsung maupun tidak langsung, sehingga menciptakan kondisi lingkungan kerja yang kondusif. Lingkungan kerja yang kondusif akan memungkinkan seorang petugas untuk lebih bersemangat lagi sehingga pekerjaan yang dihasilkan akan memuaskan. Seseorang akan senang pada pekerjaan itu apabila ia telah merasakan kenyamanan di lingkungan kerjanya

Kata Kunci


Lingkungan kerja, Kenyamanan, Petugas, K3L

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Hambali, Adang., dan Ujam Jaenudin. 2013. Psikologi Kepribadian (lanjutan). Bandung: Pustaka Setia.

Rakhmat, Jalaluddin. 1985. Psikologi Komunikasi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Tumanggor, Rusmin., Kholis Ridho., dan Nurochim. 2010. Ilmu Sosial dan Budaya Dasar. Jakarta: Kencana. Halaman 39-45.

Susilo, Firman Haryo. 2016. Hubungan Antara Humor Dengan Hubungan Interpersonal Karyawan. Fakultas Psikologi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Nurjannah. 2011. Dampak Peran Ganda Pekerja Perempuan Terhadap Keluarga Dan kegiatan Sosial Di Masyarakat (Studi Terhadap Pekerja Perempuan Pada Industri Rumah Tangga Kerajinan Kulit Di Dusun Manding Sabdodadi Bantul). Fakultas Ilmu Pendidikan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.

Partiwi, Anggrainy Ratna. 2016. Hubungan Antara Interaksi Sosial Sesama Rekan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Umum (RSUD) Kalisari Batang. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Suryadi., Amrazi Zakso., dan Rustiyarso. Analisis Interaksi Sosial Asosiatif Pimpinan Dengan Karyawan Dalam Memotivasi Kerja Dihotel Dangu Kabupaten Kubu Raya. FKIP. Pontianak: Universitas Tanjungpura.

Rahmawati, Nela Prima., Bambang Swasto., dan Arik Prasetya. 2014. Pengaruh lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis. Volume 8. Nomor 2, Maret 2014. Diambil dari : https://media.neliti.com/media/publications/80175-ID-pengaruh-lingkungan-kerja-terhadap-kiner.pdf (6 Juni 2018)

Lubis, Aswadi. 2015. Lingkungan Kerja Yang Kondusif Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya. Volume 3. Nomor 1, Januari-Juli 2015. Diambil dari :

http://e-journal.perpustakaanstainpsp.net/index.php/Al-masharif/article/download/39/pdf_2 (6 Juni 2018)

Prakoso, Rayka Dantyo., Endang Siti Astuti., dan Ika Ruhana. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. AXA Financial Indonesia Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Volume 14. Nomor 2, September 2014. Diambil Dari :

http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/viewFile/596/795 ( 11 Juni 2018 )

Makarau, Sterly Eunike., James Massie., dan Yantje Uhing. 2016. Analisis Lingkungan Kerja Dan Orientasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di PT. Agung Utara Sakti. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. Volume 16. Nomor 04, tahun 2016. Diambil Dari :

https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/viewFile/14131/13705 ( 11 juni 2018 )

Ramadhan, Faizal. 2017. Pengaruh kompensasi, Lingkungan Kerja, K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Enseval Putera Megatranding. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen. Volume 6. Nomor 12, Desember 2017. Diambil Dari :

https://ejournal.stiesia.ac.id/jirm/article/viewFile/3815/3118 ( 11 juni 2018 )

Dhamayanti, Ratna. 2006. Pengaruh Konflik Keluarga-Pekerjaan, Keterlibatan Pekerjaan, Dan Tekanan Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Wanita Studi Pada Nusantara Tour & Travel Kantor Cabang Dan Kantor Pusat Semarang. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi. Volume 3. Nomor 2, Juli 2006. Diambil Dari :

https://media.neliti.com/media/publications/133206-ID-pengaruh-konflik-keluarga-pekerjaan-kete.pdf ( 12 juni 2018 )

Rapini, Titi., dan Naning Kristiyana. 2013. Dampak Peran Ganda Wanita Terhadap Pola Asuh Anak (Studi Pada Wanita Pegawai Lembaga Keuangan Perbankan Di Ponorogo). Jurnal Ekuilibrium. Volume 11. Nomor 2, Maret 2013. Diambil Dari :

http://eprints.umpo.ac.id/3110/2/Dampak%20Peran%20Ganda%20Wanita.pdf ( 12 juni 2018 )

Berliana, Sarni Maniar., dan Lukmi Ana Purbasari. 2016. Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Jam Kerja Tenaga Kerja Wanita Berstatus Kawin Dalam Seminggu Di Indonesia (Analisis Data SAKERNAS 2014). Jurnal Ilmiah WIDYA. Volume 3. Nomor 4, Agustus-Desember 2016. Diambil Dari :

https://e-journal.jurwidyakop3.com/index.php/jurnal-ilmiah/article/download/289/269 ( 12 Juni 2018 )

Rahayu, ML Endang Edi., Tatik Mulyadi., dan Sumarlan. 2012. Motivasi Wanita Bekerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kontribusi Pendapatan Keluarga ( Studi Kasus Di Kecamatan Taman Kota Madya Madiun ). Volume 1. Nomor 2, September 2012. Diambil dari :

http://www.unmermadiun.ac.id/repository_jurnal_penelitian/Jurnal%20Ekomaks/Jurnal%20Ekomaks%202012/September/07%20ML%20Endang%20hal%2080-94.pdf ( 12 Juni 2018 )

Cahyani, Intan Dwi., Ida Wahyuni., dan Bina Kurniawan. 2016. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Jiwa. Jurnal Kesehatan Masyarakat. Volume 4. Nomor 2, April 2016. Diambil dari :

https://media.neliti.com/media/publications/18467-ID-faktor-faktor-yang-berhubungan-dengan-motivasi-kerja-pada-perawat-rumah-sakit-ji.pdf ( 13 Juni 2018 )

Jeujanan, Bernardus. Pengaruh Interaksi Sosial Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Camat Malalayang Kota Manado. Diambil Dari :

http://download.portalgaruda.org/article.php?article=459646&val=5797&title=PENGARUH%20INTERAKSI%20SOSIAL%20TERHADAP%20TERHADAP%20EFEKTIVITAS%20KERJA%20PEGAWAI%20NEGERI%20SIPIL%20DI%20KANTOR%20CAMAT%20MALALAYANG%20KOTA%20MANADO ( 13 juni 2018 )

Pranowo. 1993. Tenaga Kerja Wanita: Perannya Dalam Pembangunan Ekonomi. Jurnal Cakrawala Pendidikan. Nomor 2, Juni 1993. Diambil dari :

https://media.neliti.com/media/publications/82507-ID-tenaga-kerja-wanita-peranannya-dalam-pem.pdf ( 13 Juni 2018 )

Setyowati, Eni. 2009. Analisis Tingkat Partisipasi Wanita Dalam Angkatan Kerja Di Jawa Tengah Periode Tahun 1982-2000. Jurnal Ekonomi Pembangunan. Volume 10. Nomor 2, Desember 2009. Diambil dari :

http://journals.ums.ac.id/index.php/JEP/article/viewFile/801/527 ( 13 Juni 2018 )

Katuuk, Oktaviani Margareta., Nourma Mewengkang., dan Edmon R. Kalesaran. 2016. Peran Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Eksistensi Sanggar Seni Vox Angelica. E-Journal “Acta Diurna”. Volume V. Nomor 5, Tahun 2016. Diambil dari :

https://media.neliti.com/media/publications/91632-ID-peran-komunikasi-organisasi-dalam-mening.pdf ( 18 Juni 2018 )

Ernawati. 2010. Pengaruh Hubungan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan. Volume 10. Nomor 2, Oktober 2010. Diambil Dari :

https://media.neliti.com/media/publications/23407-ID-pengaruh-hubungan-kerja-dan-lingkungan-kerja-terhadap-kinerja-pegawai-dengan-mot.pdf ( 19 Juni 2018 )

Zulhartati, Sri. 2010. Pengaruh Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Karyawan Perusahaan. Jurnal Pendidikan Sosiologi Dan Humaniora. Volume 1. Nomor 1, April 2010. Diambil Dari :

http://jurnal.untan.ac.id/index.php/JPSH/article/download/382/385 ( 20 Juni 2018 )




DOI: https://doi.org/10.24198/focus.v1i2.18252

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Focus: Jurnal Pekerjaan Sosial Terindeks Di:

Google Scholar WorldCat Crossref Bielefeld Academic Search Engine (BASE)