Implementasi Teori Maslow dan Peran Ganda Pekerja Wanita K3L Universitas Padajajaran

Philia Anindita Ginting

Abstrak


Saat ini, fenomena wanita bekerja tidak lagi menjadi hal yang asing. Wanita dituntut untuk berperan lebih dari satu karena berbagai faktor, salah satunya persoalan ekonomi. Seperti halnya petugas wanita K3L Universitas Padjajaran. Kondisi perekonomian menyebabkan petugas wanita K3L dihadapkan kepada dua tuntutan peran yaitu sebagai seorang istri atau ibu rumahtangga dan pencari nafkah demi membantu memenuhi kebutuhan pokok keluarga. Walaupun kondisi kehidupannya tidak banyak berubah sejak menjadi petugas K3L namun kegiatan ini tidak ditinggalkan. Keterbatasan pendidikan dan keterampilan serta desakan dalam pemenuhan kebutuhan hidup merupakan salah satu faktor K3L bertahan untuk tetap bekerja. Artikel ini akan mengkaji mengenai peran ganda perempuan khsusunya pekerja K3L serta motivasi kerja yang dilihat dari Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Maslow.

Kata Kunci


Petugas Keindahan Kebersihan dan Kenyamanan Lingkungan (K3L), Peran Ganda Wanita, Teori Hierarki Kebutuhan Maslow

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aristya Rahmaryati M., B. W. (2017). Peran Ganda Buruh Perempuan Sektor Industri Dalam Keluarga. Jurnal Penelitian dan PKM, Vol. 4, No. 2: 129-389.

Aswiyati, I. (2016). Peran Wanita Dalam Menunjang Perekonomian Rumah Tangga Keluarga Petani Tradisioinal Untuk Penanggulangan Kemiskinan di Desa Kuwil Kecamatan Kalawat. Jurnal Holistik, No. 17 :1-18.

Darmawani. (2013). Peran Perempuan Dalam Meningkatkan Perekonomian Keluarga ( Studi Kasus di Gampong Punaga Pasie Kecamatan Meureubo Kabupaten Aceh Barat). Skripsi Universitas Teuku Umar Meulabobh.

Ermanovida, S. (2005). Memahami Pembagian Peran Gender Antara Laki-Laki dan Perempuan Dalam Keluarga. Empirika Fisip Unsri, Vol. 9,No. 1: 62-66.

Evaliani, D. R. (2014). STRATEGI PARTAI POLITIK DALAM PEMENANGAN CALON ANGGOTA LEGISLATIF PEREMPUAN PADA PEMILIHAN UMUM LEGISLATIF 2014(Studi pada Partai PKS, PDI-P dan Partai NasDem Kota Bandar Lampung). Skrisi Ilmu Pemerintahan, 17-25.

Faqih, M. (1996). Analisis Gender dan Transformasi sosial. Yogyakarta.

gunadarma, W. (2009, November 16). WartaWarga Student Journalism. Retrieved Juni 8, 2018, from http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2009/11/motivasi-teori-hirarki-kebutuhan-maslow/

Iskandar. (2016). Implementasi Teori Hirarki Kebutuhan Abraham Maslow Terhadap Peningkatan Kinerja Pustakawan. Khizanah Al-Hikmah, Vol. 4,No .1 24-34.

Likty, C. P. (2016). Strategi Bertahan Hidup Perempuan Pemulung (Studi Kasus Terhadap Empat Pemulung Perempuan Kepala Keluarga yang Ada. Skripsi , 12-40.

PKBI. (n.d.). Pembagian Peran Berdasarkan Gender. Retrieved Juni 10, 2018, from PKBI ( Perkumpulan Keluarga Bererncana Indonesia ) Daerah Istimewa Yogyakarta: https://pkbi-diy.info/pembagian-peran-berdasarkan-gender/

Rahmadita, I. (2013). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda dan Dukungan Sosial Pasangan Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawati di Rumah Sakit Abdul Rivai-Berau. eJournal Psikologi, Vol. 1, No. 1: 56-68.

Ridwan, M. M. (2002). Perempuan Dalam Keluarga Sebagai Buruh Pabrik dan Ibu Rumah Tangga. Skripsi Institut Agama Islam Negri Sunan Ampel Surabaya.

Soekanto, S. (1993). Beberapa Teori Sosiologi Tentang Struktur Masyarakat. Jakarta: Citra Niaga Rajawali Pers.

Soerjono, S. (1999). Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: Media Utama.

Susilawati, D. P. (n.d.). Studi Faktor-Faktor Yang Memepengaruhi Wanita Bekerja di Kota Denpasar. PIRAMIDA , Jurnal Kependudukan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Vol. 9, No. 1:26-31.




DOI: https://doi.org/10.24198/focus.v1i3.20498

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Focus: Jurnal Pekerjaan Sosial Terindeks Di:

Google Scholar WorldCat Crossref Bielefeld Academic Search Engine (BASE)