STUDI DESKRIPTIF FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMENGARUHI PREFERENSI PEKERJAAN WARGA USIA REMAJA KAMPUNG PASIR ANGLING DESA SUNTENJAYA-LEMBANG

Abstrak

Warga Kampung Pasir Angling, Desa Sunten Jaya, khususnya di RW 17 diketahui memiliki kecenderungan yang rendah untuk memilih petani dan peternak sebagai profesi mereka. Dengan menggunakan pendekatan motivasi kerja yang dicetuskan Herzberg, penelitian ini hendak mencari faktor motivasi kerja yang dominan pada warga Kampung Pasir Angling khususnya di usia remaja pertengahan dan remaja akhir yang akan memengaruhi mereka dalam memilih profesi. Pengumpulan dilakukan dengan metode wawancara langsung dengan 18 orang sampel untuk mengetahui faktor motivasi kerja apa yang dominan dalam memengaruhi preferensi pekerjaan mereka. Faktor motivasi pekerjaan yang lebih dominan dipakai dalam mempertimbangkan pekerjaan bagi para remaja RW 17, Kampung Pasir Angling, Desa Sunten Jaya adalah motivation factors. Sub-faktor motivasi kerja yang menjadi pertimbangan para remaja pertengahan dan remaja akhir Desa Sunten Jaya dalam memilih pekerjaan adalah faktor gaji, hubungan interpersonal dengan rekan kerja, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, kemungkinan mencapai prestasi, sifat pekerjaan yang menantang, kemungkinan promosi, dan kemungkinan mengembangkan diri dalam pekerjaan. Terdapat beberapa faktor motivasi kerja yang dipersepsikan tergolong rendah (Working Condition & Achievement), sedang (Company Policies, Supervision, Recognition, Responsibilitiy, Advancement, dan Possibility of Growth), serta tinggi (Interpersonal Relationship, Personal Life, dan Work Itself) dalam pekerjaan petani dan peternak.