Sosialisasi penyuluhan Hukum Hak-hak Ketenagakerjaan dan Penyelesaian sengketa melalui Pengadilan Hubungan Industrial Berdasarkan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerajaan

Abstrak

PPM-KKNM ini bertujuan untuk untuk mengetahui kualitas tenaga kerja dan peran sertanya dalam pembangunan serta peningkatan perlindungan tenaga kerja dan keluarganya sesuai dengan harkat dan martabat kemanusiaan. Perlindungan terhadap tenaga kerja dimaksudkan untuk menjamin hak hak dasar pekerja/buruh dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha, khususnya yang berada di kawasan RW 12 Desa Cipacing Jatinangor.

Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah Metode Pendekatan Penelitian ini menggunakan yuridis normatif, yaitu suatu metode penelitian yang menitik beratkan penelitiannya pada bahan pustaka atau data sekunder dan norma hukum yang berlaku. Yang dianalisis dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku secara yuridis kualitatif. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan wawancara, serta diakhiri dengan sosialisasi di desa cipacing.

Hasil dari PPM mengenai hak tenaga kerja harus diatur sedemikian rupa sehingga terpenuhi hak-hak dan perlindungan yang mendasar bagi tenaga kerja dan pekerja/buruh serta pada saat yang bersamaan dapat mewujudkan kondisi yang kondusif bagi pengembangan dunia usaha. Pembangunan ketenagakerjaan mempunyai banyak dimensi dan keterkaitan. Keterkaitan itu tidak hanya dengan kepentingan tenaga kerja selama, sebelum dan sesudah masa kerja tetapi juga keterkaitan dengan kepentingan pengusaha, pemerintah, dan masyarakat. Untuk itu, diperlukan pengaturan yang menyeluruh dan komprehensif, antara lain mencakup pengembangan sumberdaya manusia, peningkatan produktivitas dan daya saing tenaga kerja Indonesia, upaya perluasan kesempatan kerja, pelayanan penempatan tenaga kerja, dan pembinaan hubungan industrial.

Kata kunci : tenaga kerja, hubungan industrial