PERBANDINGAN KEBIJAKAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA DI INDIA DAN DI INDONESIA (STUDI KASUS : KABUPATEN SUMEDANG)

Friska Prastya Harlis, Mohammad Benny Alexandri

Abstrak


Negara India merupakan urutan kedua dengan jumlah penduduk terbanyak di Asia dan Indonesia merupakan negara ketiga terbanyak di Asia. Dilihat dari tingkat pengangguran negara India berada di posisi 30 dan negara Indonesia berada di urutan ke 18 di Asia. Dengan perbandingan jumlah penduduk yang cukup banyak negara India relatif memiliki tingkat pengangguran lebih rendah daripada negara Indonesia. Kebijakan Perluasan Kesempatan Kerja dapat mengatasi permasalahan pengangguran. Tujuan penelitian ini untuk menggambarkan bagaimana perbandingan Kebijakan Perluasan Kesempatan Kerja di India dan di Kabupaten Sumedang. Metodologi yang digunakan menggunakan analisis dengan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan Kebijakan Perluasan Kesempatan Kerja di India melalui Kebijakan Jaminan Ketenagakerjaan Pedesaan Nasional (MGNREGA) merupakan kebijakan inovatif yang dilakukan pemerintah India. Memiliki beberapa dampak yang positif antara lain meningkatkan upah pedesaan, mengurangi kesenjangan upah gender, meratakan dan menstabilkan konsumsi orang miskin, peningkatan dalam gizi, kesehatan dan pendidikan, peningkatan inklusi keuangan dan mengurangi migrasi. Sedangkan di Kabupaten Sumedang Kebijakan Perluasan Kesempatan Kerja mengacu pada tiga pilar utama yakni pelatihan, sertifikasi dan penempatan. Melalui beberapa program pelatihan dan terselenggaranya kegiatan Job Fair yang dilaksanakan di Kabupaten Sumedang belum dapat memberikan dampak yang positif dilihat dari jumlah angka pengangguran di Kabupaten Sumedang.

Kata Kunci


Pengangguran, Kebijakan Perluasan Kesempatan Kerja, India, Indonesia

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


DAFTAR PUSTAKA

Peraturan

Undang-Undang Dasar 1945

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Peraturan Pemerintah Nomor 33 Tahun 2013 Tentang Perluasan Kesempatan Kerja

Peraturan Bupati Sumedang Nomor 11 Tahun 2017 tentang Uraian Tugas Jabatan Struktural Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Jurnal

Al-Enezi, Awadh, Khalaf 2014, ‘Kuwait’s Employment Policy: Its Formulation, Implications, and Challenges’, International Journal of Public Administration, Vol. 25, No. 7, hh. 885-900.

Bellair, Paul, E., & Kowalski, Brian, R 2011 ‘Low-Skill Employment Opportunity and African American–White Difference in Recidivism’, Journal of Research in Crime and Delinquency, Vol. 48, No. 2, hh. 176-208.

Ghose, Ajit, K 2016, ‘Globalization, Growth and Employment in India’, Indian Journal of Human Development, Vol. 10, No. 2, hh. 127-156.

Islam, Iyanatul 2018, ‘Automation and the Future of Employment: Implications for India’, South Asian Journal of Human Resources Management, hh. 1-10.

Mahendra, S, Dev 2018, ‘Labour Market Inequalities in India: Dimensions and Policies’, Indian Journal of Human Development, Vol. 12, No. 2, hh. 1-19.

Maiorano, Diego., Bjokert, Suruchi, Tapar., & Blomkvist, Hans 2016, ‘The paradoxes of empowerment: gendering NREGA in the rural landscape of India’, Development in Practice, Vol. 26, No. 1, hh. 127-134.

Mason, Susan, G 2008, ‘Regional Cooperation in Employment and Training Policy: A Matter of Collective Action or Intergovernmental Relations?’, Community Development, Vol. 39, No. 4, hh. 1-16.

Orife, John, N., & Chaubey, Manmohan, D 2008, ‘Models of Equal Employment Opportunity’, Journal of African Business, Vol. 2, No.3, hh. 93-113.

Pedace, Roberto., & Dubois, Christine 2012, ‘Immigration policy and employment assimilation in the United States’, Applied Economics, Vol. 44, No. 36, hh. 4721-4730.

Peetz, David., Gardner, Margaret., Brown, Kerry., & Berns, Sandra 2008, ‘Workplace effects of equal employment opportunity legislation: the Australian experience’, Policy Studies, Vol. 29, No. 4, hh. 405-419.

Reddy, D, Narasimha 2013, ‘Formal Credit and Rural Occupational Diversification: Recent Experience in India’, Journal of Land and Rural Studies, Vol. 1, No. 1, hh. 1-24.

Running, Katherine 2015, ‘The liberalisation of India's labour laws within the National Manufacturing Policy 2011: where business power and social policy collide’, Journal of International and Comparative Social Policy, Vol. 31, No. 2, hh. 192:208.

Sharma, Pankaj., Nookala, Srinivasa, B, S., & Sharma, Anubhav 2012, ‘India's National and Regional Innovation Systems: Challenges, Opportunities and Recommendations for Policy Makers’, Industry and Innovation, Vol. 19, No. 6, hh. 517-537.

Shome, Samik 2011, ‘Techniques in Innovative Policy Making: Example of National Rural Employment Guarantee Act in India’, International Journal of Public Administration, Vol. 34, No. 5, hh. 267-278.

Singh, Jitender., & Mitra, Arup, ‘Regulation and employment: assessing wage elasticity in Indian manufacturing’, Labour & Industry: a journal of the social and economic relations of work, Vol. 27, No. 1, hh. 1-18.

Internet

https://id.tradingeconomics.com/country-list/unemployment-rate

https://ilmupengetahuanumum.com/10-negara-dengan-jumlah-penduduk-populasi-terbanyak-di-dunia/

https://www.theguardian.com/global-development/2015/feb/05/india-rural-employment-funding-cuts-mgnrega

https://www.bps.go.id/pressrelease/2018/05/07/1484/februari-2018--tingkat-pengangguran-terbuka--tpt--sebesar-5-13-persen--rata-rata-upah-buruh-per-bulan-sebesar-2-65-juta-rupiah.html

https://glints.com/id/lowongan/fakta-pengangguran-indonesia/

https://sumedangkab.bps.go.id/statictable.html

http://www.pikiran-rakyat.com/jawa-barat/2017/03/20/peluang-kerja-di-industri-sumedang-lebih-banyak-untuk-sarjana-teknik-396789

https://www.sumedang.online/2018/10/disnakertrans-sumedang-bidik-ciptakan-wub-tenaga-kerja-mandiri/

https://www.kompasiana.com/sastra123/5bbc8000677ffb351c78dd55/disnaker-sumedang-siapkan-tenaga-kerja-mandiri

http://jabarprov.go.id/index.php/news/25788/2017/11/11/45-Ribu-Penduduk-Sumedang-Nganggur




DOI: https://doi.org/10.24198/responsive.v1i3.20747

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


RESPONSIVE: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik telah Terindeks Di:

      
  
 
 
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.