Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dalam Usaha Peternakan Sapi Potong (Kasus pada Perusahaan PT. Kadila Lestari Jaya Kecamatan Cikancung Kabupaten Bandung)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Maret 2022 di PT. Kadila Lestari Jaya Kecamatan Cikancung Kabupaten Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode survei. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu sebanyak 33 orang karyawan tetap, penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan metode Simple Random Sampling. Data yang diperoleh dianalisis dengan metode Uji Regresi Linier Sederhana, Uji Koefisien Determinasi dan Uji t dengan meggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi karyawan di PT. Kadila Lestari Jaya termasuk kedalam kategori tinggi, sedangkan kinerja karyawan di PT. Kadila Lestari Jaya juga termasuk kedalam kategori tinggi, serta terdapat pengaruh positif dari motivasi terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,213.

Kata Kunci: Motivasi, Kinerja, Karyawan, Perusahaan.