MANAJEMEN RELAWAN PADA ORGANISASI PELAYANAN SOSIAL

Santoso T. Raharjo

Abstract


Organisasi sosial seringkali menghadapi persoalan yang berat berkaitan dengan para
relawannya dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh
organisasinya. Dengan demikian suatu rancangan pelatihan dan pengembangan
relawan organisasi sosial perlu diterapkan pada setiap tahap proses perencanaan
keorganisasian. Pelatihan relawan akan menjembatani perbedaan-perbedaan antara
apa yang relawan pahami mengenai suatu tugas, harapannya sendiri terhadap
bagaimana mereka melakukan tugas tersebut, dan level kinerjanya. Program pelatihan
yang efektif bagi relawan dikembangkan ketika kebutuhan akan tugas dan pekerjaan,
kebutuhan organisasi dan relawan telah diketahui dengan jelas, kemudian dibawa ke
dalam pengembangan program pelatihan.
Kata Kunci: relawan, organisasi , manajemen pelayanan sosial.



DOI: https://doi.org/10.24198/sosiohumaniora.v4i3.5299

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2002 Sosiohumaniora

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 Sosiohumaniora Indexed By:

 

width= width= width= width=120 width= width=  width=  width= width= width= width= width=  width= width=120 

Lisensi Creative Commons Creation is distributed below Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

  

Visitor Statistics


Published By:

Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Padjadjaran

Dean's Building 2nd Floor, Jalan Ir. Soekarno Km. 21 Jatinangor, Sumedang 45363

Email: jurnal.sosiohumaniorafisip@gmail.com