MANAJEMEN RELAWAN PADA ORGANISASI PELAYANAN SOSIAL
Santoso T. Raharjo
Abstract
Organisasi sosial seringkali menghadapi persoalan yang berat berkaitan dengan para
relawannya dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh
organisasinya. Dengan demikian suatu rancangan pelatihan dan pengembangan
relawan organisasi sosial perlu diterapkan pada setiap tahap proses perencanaan
keorganisasian. Pelatihan relawan akan menjembatani perbedaan-perbedaan antara
apa yang relawan pahami mengenai suatu tugas, harapannya sendiri terhadap
bagaimana mereka melakukan tugas tersebut, dan level kinerjanya. Program pelatihan
yang efektif bagi relawan dikembangkan ketika kebutuhan akan tugas dan pekerjaan,
kebutuhan organisasi dan relawan telah diketahui dengan jelas, kemudian dibawa ke
dalam pengembangan program pelatihan.
Kata Kunci: relawan, organisasi , manajemen pelayanan sosial.
DOI:
https://doi.org/10.24198/sosiohumaniora.v4i3.5299
Refbacks
There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2002 Sosiohumaniora
This work is licensed under a
Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License .
Sosiohumaniora Indexed By:
Creation is distributed below Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License .
<div class="statcounter"><a title="free hit counter" href="http://statcounter.com/" target="_blank"><img class="statcounter" src="//c.statcounter.com/10459828/0/2c30f4d6/0/" alt="free hit counter"></a></div> Visitor Statistics
Published By:
Faculty of Social and Political Sciences, Universitas Padjadjaran
Dean's Building 2nd Floor, Jalan Ir. Soekarno Km. 21 Jatinangor, Sumedang 45363
Email: jurnal.sosiohumaniorafisip@gmail.com