Vol 3, No 1 (2020)

Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik

DOI: https://doi.org/10.24198/responsive.v3i1

Daftar Isi

Artikel

PENGARUH LIKUIDITAS (QUICK RATIO) DAN PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP RETURN ON ASSET (Studi Kasus pada Perusahaan Sub Sektor Logam yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2015)
Utami Prihati Ning Tias, Arni Purwanti, Surtikanti Surtikanti
PDF
1-17
DETERMINASI PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS
Sri Dewi Anggadini, Rini Herdiani
PDF
19-24
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, POLA KOMUNIKASI DAN MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Meita Pragiwani, Aditya Surya Lesmana, Moch. Benny Alexandri
PDF
25-33
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT. MITRA KARUNIA INDAH
Riska Novialni, Meita Pragiwani
PDF
35-42
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. PANAIRSAN PRATAMA)
Moch. Benny Alexandri, Wahid Akbar Basudani
PDF
43-67