MENINGKATKAN KUALITAS SIARAN BERITA MELALUI PENGEMBANGAN PEGAWAI REDAKSI BERITA PADA LPP TVRI STASIUN SUMATERA BARAT

Muhammad Fiqo Fadilah, Yulia Hanoselina

Abstrak


Penelitian ini membahas mengenai pengembangan pegawai redaksi berita untuk meningkatkan kualitas siaran berita dengan menggunakan teori strategi pengembangan sumber daya manusia menurut Marayasa (2022) dengan indikator teori identifikasi kebutuhan pengembangan, penyusunan program pelatihan dan pengembangan pengenalan pelatihan berkelanjutan, pembinaan dan mentoring, rotasi dan pemindahan jabatan, evaluasi dan pengukuran kinerja, dukungan dan manajemen kepemimpinan, serta penggunaan teknologi dan metode pembelajaran terbaru. Penelitian kualitatif deskriptif ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan dokumentasi sebagai sumber data. Dari hasil penelitian ini program pengembangan bagi para pegawai di LPP TVRI Stasiun Sumatera Barat dilakukan oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan LPP TVRI, selain itu para pegawai redaksi berita LPP TVRI Stasiun Sumatera Barat juga dapat mengikuti kegiatan pengembangan yang diadakan diluar dari Pusdiklat LPP TVRI seperti KPID Provinsi Sumatera Barat dan lembaga lain yang relevan dengan pengetahuan tentang jurnalistik. Adapun kendala dalam pengembangan pegawai redaksi berita LPP TVRI Stasiun Sumatera Barat ini adalah keterbatasan sumber daya manusia, keterbatasan waktu pelaksanaan diklat, keterbatasan peralatan produksi dan penyiaran serta belum optimalnya penggunaan Learning Management System oleh Pusdiklat LPP TVRI untuk memudahkan bagi seluruh pegawai LPP TVRI Stasiun Daerah mendapatkan materi-materi diklat untuk pengembangan dalam melaksanakan pekerjaan.

 

This study discusses the development news editorial staff to improve the quality of news broadcasts using theory of human resource development strategies (Marayasa 2022) indicators of the theory of identifying development needs, preparing training programs and developing the introduction of continuous training, coaching and mentoring, job rotation and transfer, performance evaluation and measurement, leadership support and management, and the use of the latest technology and learning methods. This descriptive qualitative research uses data collection techniques in the form of interviews and documentation as data sources. Results of this study, development program for employees at LPP TVRI West Sumatra was carried out by LPP TVRI Training Center, in addition, news editorial employees at LPP TVRI West Sumatra can also participate in development activities held outside the LPP TVRI Training Center such as the West Sumatra KPID, other institutions relevant to knowledge about journalism. The obstacles in developing the news editorial staff of LPP TVRI West Sumatra are limited human resources, limited time implementing training, limited production, broadcasting equipment and the less than optimal use of the Learning Management System by the LPP TVRI Training Center to make easier for LPP TVRI Regional Station employees training for development in out their work. 


Kata Kunci


Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Berita, LPP TVRI Stasiun Sumatera Barat

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Bhagya, T. G. (2020). Kinerja Pegawai Pada Biro Pelayanan Sosial Dasar. Decision: Jurnal Administrasi Publik, 2(1), 33–41.

Cahya, A. D., Rahmadani, D. A., Wijiningrum, A., & Swasti, F. F. (2021). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. YUME : Journal of Management, 4(2), 230–242. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.861

Destiana, R. (2023). Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sektor Publik. Dialogue : Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 5(1), 437–460. https://doi.org/10.14710/dialogue.v5i1.15762

Febriyanti, N. N. (2024). Manajemen Redaksi Halaman Lokal Pada Surat Kabar Nasional (Newsroom Study Pengelolaan Halaman Surat Kabar Jawa Pos Radar Madura) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).

Gustiana, R. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi, 3(6), 657–666. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1107/670

Hamidah, D. (2023). Analisis Promosi Jabatan Dan Pengembangan Karir Pegawai Pada TVRI Sumatera Selatan (Doctoral Dissertation, Universitas Bina Darma).

Ibrahim, S., & Mahdi. (2022). Hubungan sumber daya manusia, alokasi dana dan infrastruktur terhadap kinerja pegawai pada TVRI Aceh. Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Iskandarmuda.

Juhaeni, Y. S. (2019). Pedoman Perencanaan Pengembangan Kompetensi Pegawai di lingkungan Kementerian Perdagangan. Konferensi Nasional Ilmu Administrasi,1–7. http://180.250.247.102/conference/index.php/knia/article/view/56

Keputusan Direktur Utama Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Nomor: 101/KEP/I.1/TVRI/2018 Tentang Role Model Pengembangan Budaya Organisasi di Lingkungan Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia

Kusuma, J. S., Nurasa, H., & Isnawaty, N. W. (2022). Kinerja Pegawai Sub Bidang Pajak Bumi dan Bangunan dalam Pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan di Kota Bandung (Studi pada Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah). JANE - Jurnal Administrasi Negara, 14(1), 57. https://doi.org/10.24198/jane.v14i1.41266

Marayasa, I. N., Sugiarti, E., & Septiowati, R. (2022). Pengembangan Sumber Daya Manusia Menghadapi Tantangan Perubahan dan Meraih Kesuksesan. In Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (Vol. 6, Issue 2).

Monica, G., & Candradewini, C. (2025). Pelatihan Berbasis Kompetensi Junior Web Programmer Di Dinas Tenaga Kerja Kota Cirebon. JANE: Jurnal Administrasi Negara, 16(2), 152–161.

Murtafiah, N. H. (2021). Analisis Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Handal dan Profesional ( Studi Kasus : IAI An-Nur Lampung ). Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam, Vol. 10(2), Hlm. 789-812. https://doi.org/10.30868/ei.v10i02.2358

Nurrohmany, Z. (2022). Analisis Kualitas Berita Pada Redaksi Berita Tvri Jawa Barat (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).

Paralihan, H., Zuraida, L., Sebayang, K., Khairani, D. N., Zharifah, S. P., & Septika,G. (2024). Strategi TVRI Medan dalam Meningkatkan Kualitas Siaran di Era 4.0. El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(3), 1564-1572.

Purnomo, M. E., Mardi Wibowo, N., & Hartati, C. S. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen, 5(4), 290–300. https://doi.org/10.52160/ejmm.v5i4.531

Peraturan Komisi Penyiaran Indonesia Nomor 01/P/KPI/03/2012/ tentang Pedoman

Perilaku Penyiaran Peraturan Komisi Penyiaran Indonesia Nomor 02/P/KPI/03/2012 tentang Standar Program Siaran

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil

Permata, I. (2022). Strategi Komunikasi TVRI Sumatera Barat dalam

Mempromosikan Program Acara ‘Sumatera Barat Hari Ini (Bachelor's thesis, Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).

Purnomo, M. E., Mardi Wibowo, N., & Hartati, C. S. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen, 5(4), 290–300. https://doi.org/10.52160/ejmm.v5i4.531

Raharjo, P., & Arief Rahman Hakim, dan. (2021). Analisis Kualitas Pelayanan Penyiaran Dalam Meningkatkan Kepuasaan Pemirsa Tvri Jakarta. PUBLIKA Jurnal Ilmiah Administrasi Dan Kebijakan Publik, 1(1), 12–19.

Rencana Strategis Pusat Pendidikan dan Pelatihan LPP TVRI Tahun 2020-2024

Rencana Strategis LPP TVRI Stasiun Sumatera Barat Tahun 2020-2024

Rencana Strategis LPP TVRI Stasiun Sumatera Barat Tahun 2025-2029

Rifani, A. (n.d.). Indonesia Kalimantan Selatan Latar Belakang Televisi merupakan salah satu media massa yang paling efektif dalam hal menyampaikan Dengan karakteristiknya yang merupakan media audio mampu menampilkan tayangan yang menarik Republik Indonesia ( TVRI ) Kaliman.

Shafira, A. (2022). Sumatera Utara Hari Ini Pada Berita Pandemi Skripsi Oleh : Anissa Ramadhana Shafira Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Medan Area Medan.

Shalsabila, N., Putra, R., Iriani, A., Chairani, A. L., Daya, S., Sdm, M., Kualitas, P., & Publik, P. (2025). Implementasi Core Values ASN BerAKHLAK dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kejaksaan Negeri OKU Selatan Pembangunan Sumber Daya Manusia Aparatur masih menjadi Pemberdayaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi Design Reformasi Birokrasi 2014-2023 dan Peraturan Menteri Presiden Republik Indonesia , Menteri Pemberdayaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) menerbitkan Surat Edaran Nomor 20 tahun 2021 tentang Penerapan Core Value dan Employer. 10(1), 152–169. https://doi.org/10.36982/jpp.v10i1.4922

Studi Manajemen Berita, P., Penyiaran, J., Tinggi Multi Media, S., & Jln Magelang Km, Y. (n.d.). Strategi Redaksi dalam Produksi Berita Info Covid-19 Terkini di Masa Pandemi (Studi Kasus di TVRI Nasional Jakarta) Editorial Strategy in the Production of the Latest Covid-19 News Info During the Pandemic (Case Study on TVRI Jakarta) Nunuk Parwati. 19–31.

Umam, K., & Akhmad, Y. (2021). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Karyawan Commanditaire Vennootschap Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerjanya Akhmad Yunan Atho’illah. Manova, 11(1), 68–83. www.kemenperin.go.id

Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)

Yunan Atho’illah. Manova, 11(1), 68–83. www.kemenperin.go.id




DOI: https://doi.org/10.24198/jane.v17i1.65157

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


JANE (Jurnal Administrasi Negara) Terindeks Di :

 Bielefeld Academic Search Engine (BASE)